最近，很多留学生朋友在咨询移民的捷径，如果看过澳洲移民局9.23日政策的朋友一定知道，雇主提名是最快捷的优先模式。但是由于对这个类别非常陌生，所以很多人具备了这个条件却不知道如何下手。今天我特别为大家详细介绍一下这个类别。
澳大利亚雇主担保移民是指申请人凭借自身的高技能获得澳大利亚雇主的提名担保从而获得澳大利亚的永久居留签证。该类移民不需要打分，只要申请人符合基本条件即可。如果您自身从事的职业是澳大利亚技术移民职业清单SOL中的一种，如果是紧缺职业清单MODL中的一种更佳。又有满足担保条件的雇主愿意雇佣您，你就可以连同你的家属一同申请澳洲雇主担保移民了.

此类移民具体包括如下四个大类：

1. 雇主提名方案移民(Employer Nomination Scheme - ENS)
2. 地区担保移民方案移民(Regional Sponsored Migration Scheme - RSMS)
3. 劳动合约移民(Labor Agreement)
4. 地区公司总部合约移民(Regional Headquarter Agreements)

　　澳大利亚雇主可以通过前三个类别从海外或暂时居住在澳的非澳大利亚永久居民中间招募高技能的人才，但此类雇主必须证明他们不管是通过自己的培训还是直接从澳大利亚当地劳动市场都无法雇佣到他们所需求人才。而通过第四个类别（大型集团公司的重要成员则可以以筹建澳大利亚区域总公司的名义被提名前往澳大利亚）但提名此类人士的雇主要求已经取得了被认可的区域总公司协议。

在实际操作过程中, 雇主担保签证要求和申请程序为:

第一类 雇主提名方案移民（ENS）(121，856类签证)

雇主提名方案的办理过程主要是两大步

1. 雇主申请提名资格。提名雇主需将提名申请材料递交到澳大利亚移民部专门的办公室，澳移民部门会以书面形式通知提名雇主申请结果。从2005年4月开始, 提名雇主已经不需要进行澳大利亚劳动力市场测试证明，无需刊登广告。
   
2. 取得提名的申请人递交正式移民申请。对被提名人的大致要求是年龄45岁以下IELTS考取4个5分，具有3年以上正式相关培训或从业经历且在此之后有3年以上相关工作经验，其技能达到相关专业机构的职业会员资格, 雇佣时间要求在2年以上。
   
   如果有特殊例外情况, 申请人可以向移民局申请对于年龄, 英语水平, 工作技能水平方面条件的赦免.。

第二类 边远地区担保移民方案移民 (RSMS) (119，857类签证)

边远地区担保移民方案的办理过程主要分为三步。

1. 提名雇主将提名文件送到指定边远地区政府机构进行职位短缺等认证;
2. 认证通过后,提名雇主向澳大利亚移民部门递交提名材料。
3. 取得提名的申请人递交正式移民申请。此方案对被提名人的大致要求是年龄45岁以下并且IELTS考取平均分4.5分, 有大专以上学历, 其技能达到相关专业机构的职业评估, 劳务雇用时间要求在2年以上。
   
   特殊例外情况, 申请人可以向移民局申请对于年龄, 英语水平, 工作技能水平反面条件的赦免.

第三类 劳动合约移民

        劳动合约可担保申请永久居留签证和短期居留签证两类签证。此合约指澳大利亚官方和雇主之间或澳大利亚官方与行业协会之间达成的正式协议。劳动合约移民与雇主提名方案移民的办理过程大致相同。在此类移民条件下，要求被提名人年龄45岁以下，有和其被提名担任职位相关的学历和工作经历，劳动和约需明确被提名人通过相关专业机构的评估。


第四类 地区公司总部合约移民

地区公司总部合约可担保申请永久居留签证和短期居留签证两类签证。办理过程主要分为三步。

1. 提名公司向指定澳大利亚机构递交其区域机构建立计划书。
2. 机构建立计划书取得批准后?提名公司为被提名员工向澳大利亚移民部门递交相关表格。
3. 被提名人递交正式申请。被提名人必须是有相当资格的非澳大利亚永久居民或公民。

        进入到2009年，澳洲移民政策就经济和就业市场的变化也出现了同步的修正，许多留学生毕业后感到迷茫无助，在澳洲学完两年的在澳留学生们，如果雅思没考到四个七，在绝大多数情况下，无法把移民分打到120分。也因为这一点，移民条例中创设了时效18个月的485 TR签证。相比之下，885、886或者175、176则被称作PR。

        毕业后移民分达不到120分，除了传统的TR和PR申请，（时间周期一般都要2-3年），本人经过对移民政策的研究1，在此提倡大家优先走雇主提名的移民捷径，签证分别为ENS 856。还有RSMS 857,这两个签证都是一步到位的。
当然了，许多人说，留学生毕业以后没有工作经验，只能申请工作签证457，等拿了457签证两年后方能有机会申请856签证。其实根据移民法的条款，在特殊情况下，都可以豁免相关的要求，没有工作经验也可以直接申请永居856签证。

关于Exeptional Circumstancs什么是这特殊的情况呢？

1. Where a nominee has qualifications that have been assessed as equivalent to the Australian standard by the appropriate assessing body in Australia, but does not have 3 years post-qualification full-time work experience, exceptional circumstances might be considered in regards to the 3 years post-qualification equirement.
   
2. In seeking exceptional circumstances, the employer can provide details of why the position is so unusual or highly specialised that a suitably qualified employee with 3 years post-qualification experience cannot be found.
   
3. The 3 years post-qualification requirement may be considered exceptional and be waived where the occupation being nominated is on the Migration occupations in Demand List(MODL).

移民局官方政策指出，当提名人拥有合适的文凭，并通过职业评估，但是没有3年工作经验，而提名职业属于MODL职业列表中的，则在雇主支持的情况下，申请人有机会一步到位，直接申请并获得永居856签证。