TRA 评估原责只要能提供足够信服的工作超过900小时的证明, 税单可有可无.

TRA 900 小时评估常见问题:

• 申请人TRA 的资料准备工作
1. III级以上证书；
2. 学习成绩单；
3. 两张护照象片；
4. 护照；
5. 工作900小时以上的证明材料,例如工资单等；
6. 工作职责范围符合TRA 评估标准的确证明材料, 例如雇主推荐信中的描述和一些相关证明材料；
7. 从邮局买AUD 300 Money order 注明TRA。
   
• 申请中常见失败的原因和相关对策
1. 有足够的工作时间， 但工作范围和职能未达到TRA认可标准, 例如要求评估西点师(Pastry)， 提供的只是面包房工作经历。TRA官员认为是面包师 (baker)；或在厨房工作，但不能独当一面担当厨师的职责等。
2. 提供材料对工作范围和职能陈述不当，使TRA官员误认为未达到评估要求。这主要是雇主推荐信和自己的陈述中描写不够全面和详细。
3. TRA 无法确认申请人递交的材料真实性。TRA 官员会对申请材料进行核实，但是往往由于雇主没有接电话，或者答非所问，能力导致TRA官员作出不利的判断。
4. TRA 官员有可能在电话中或面试申请人, 如果申请人无法让TRA官员相信具备了应有的专业知识和工作常识。
   

注意：TRA需要的文件必须是经过公证的，申请人不需要把原件递交给TRA,并且TRA也强调不要提供原件，因为所有递交的资料将不会退还,更不要将一些重要的原件(例如护照，文凭等)留在代理机构,以免不良机构以此抵押讹诈金钱。

雇主信一般是提供原件,要用公司抬头的信纸(注明公司地址,电话,ABN等)，老板签字才可以.如果是复印件就需要公证。


厨房的chef，你的证明是直接老板开的都是可以的.(他们必须是qualified person)，主要是经的起确认。如果是你的同事就不可以。他们的职位也必须是能够确认的。

在所有准备的材料中一定要注意材料的真实性和翔实，还有逻辑性。不少同学提供的工作小时刚过900小时，TRA需要的是900小时以上厨师的工作经验，除非申请人能证明在澳洲以外已有相关工作经验，否则很难让TRA相信你一到澳洲就能胜任厨师工作。


TRA收到申请以后一般在一周左右会书面通知申请人，应此只有看见这封信才能确认申请已被递交；收到这信以后，大约2-4周应该就会有结果，无论是要求面试或最终结果。一般超过4周就要查询，TRA会告诉申请进程；当收到TRA的评审结果时，原件上面会有审理官员的名字和签字。
如果申请递交日期过长是不正常的。


900小时的工作经验可否与一年的工作经验一起合计,就我们与移民局的多次联系来看,虽然一些移民官员认为两者并不矛盾，不过也有一些移民官员希望申请人在取得TRA后再有一年的工作经验.对那些先取得CIII证书再读DIPLOMA的学生,最稳妥的办法是，获得三级证书后先办TRA,再利用读Diploma的一年里积累带薪工作经验.这么既省时间又安全.

        TRA 除了检查申请人的CIII学习资料后，首先检查雇主公司的情况，有些代理提供的公司注册只有几个月，但提供的工作时间却超过一年。再看雇主推荐信描述的工作具体细节，给雇主打电话。往往这是许多申请人被卡住的地方，TRA希望看见是专业的系统的描述，从而能确认申请人达到专业水准。然后看个人陈述，从中了解申请人掌握的专业知识和实际操作经验。最后检查有关其它相关资给申请人下结论。如果还有疑问，那面试就有机会了。

        TRA评估可以用在不同雇主的工作经验累积计算。但这些工作都需要有能证明的文件，如工资单，税单等，而且还要有雇主的推荐信来证明申请人的工作范围和技能。

        作为正规的雇佣，公司都应该出具工资单的(正规的工资单上要体现出雇员姓名，工作时间,工资数目， 税务数目，养老金数目，本此工资金额可能是一周或两周，以及年度总数year to day figure 等)，工资单是可以补发的。在递交TRA评估时，不必要把所有的工资单都交上去，只是挑一些有代表性的3到4张就可以了。我们建议选择1、2个比较早的， 然后选择2个近期的，以此证明你的工作时间。还有一点要注意的是工资单中往往会体现你的小时工资金额，如果太低例如10/小时以下，会使人觉得你的工作职务太低，不能符合TRA你所申请的职务要求。哪怕你在雇主信中描述的很好，通过工资单里的信息会让人感觉相互不对应，有不真实的成分存在。你可以到相关的劳工网页上查询你要评估的专业的最低工资标准.我想去TRA评估的主要几个职业都是移民局的紧缺行业。他们的工资都不会太低的.要不然也不叫紧缺了。

        900小时可以在任何时间，包括读CIII证书之前，之中和之后.只要是在递交申请前完成的都可以。也没有规定在海外有相关的工作时间不能算，但是海外的中国证明很难确认，不建议用。TRA评估的的基本要求是提供CIII证书和900小时相关工作经验，这是一种评估途径。如果你没有CIII，那还有其他的几种评估途径，例如出具4年以上的正规学徒计划。(4 years formal apprenticeship)，详情请参阅TRA网页。CIII证书加900小时是学生比较常用的评估途径，因为有了CIII证书，你的工作小时可以降低到900小时，否则至少要4年以上。在2005年7月1日以前TRA只要看CIII证书就能通过职业评估，从此以后加了900小时的工作经验要求。在刚开始执行900小时政策时，对工作的具体描述非常简单也能通过，我们最早的案子雇主信才写了一页纸，工作描述只有4、5句话就通过了，但现在拿这样的信去评估，100%不成功。随着申请人的增加，评估要求越来越难。例如今年我们才发现出现了technical interview，这是在以前没有的。

TRA官方网站原文链接：
http://www.workplace.gov.au/workplace/Programmes/TRA/FAQ-forpeoplemigratingtoAustralia.htm